Názov projektu: Podpora pracovných miest v EQUILIBRIO CAPITAL Real Estate, s.r.o
Hlavný cieľ projektu: Cieľom projektu je rozvoj pracovných návykov osôb z cieľovej skupiny prostredníctvom zamestnania. Dôsledkom projektu bude zvýšenie zamestnanosti, zamestnateľnosti a mobility osôb z cieľovej skupiny. Zároveň vďaka mobilite pracovnej sily dostanú pracovnú príležitosť aj nezamestnané osoby z najmenej rozvinutých regiónov Slovenska.
Typ projektu: Dopytovo-orientovaný projekt
Trvanie projektu: 02/2021 - 11/2023
Výstupy a výsledky z realizovaného projektu:Jednotlivé pracovné miesta (vrátane preobsadenia) obsadilo celkovo 12 účastníkov, z koľkých boli 7 účastníci znevýhodnení (4 ženy a 3 muži) a medzi zostávajúcimi účastníkmi dominujú ženy na úrovni v pomere 4:1. Celkovo sa ženy do projektu zapojili o dve tretiny viac ako muži.
Merateľné ukazovatele:
P0037:
Cieľová hodnota:2
Reálne plnenie:2
P0097:
Cieľová hodnota:9
Reálne plnenie:12/9
P0109:
Cieľová hodnota:2
Reálne plnenie:7/2 (Ostatní z uvedených ZUoZ boli kvalifikovaní ako ZUoZ z pohľadu dlhodobej nezamestnanosti a splnením podmienok súvisiacich s kritériom veku do 26 rokov.
P0638:
Cieľová hodnota:12/9
Rozpočet projektu bol realizáciou projektu vyčerpaný na 89 %.
Prenositeľnosť:Silným aspektom tohto projektu je dať možnosť uchádzačom z UPSVR začleniť sa do pracovného života, využitím mentorskej činnosti získať plnohodnotné „zaučenie“ a usmernenie v práci a tak si vybudovať silný kolektív zamestnancov, ktorý sa podieľa na konkurencieschopnosti spoločnosti.
Kód projektu v ITMS2014+: 312031U190
Maximálna výška nenávratného finančného príspevku:
196 643,03 EUR
Riadiaci orgán: Ministerstvo práce,
sociálnych vecí a rodiny SR
Sprostredkovateľský orgán: Implementačná agentúra Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny SR
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Ľudské zdroje
www.ludskezdroje.gov.sk | www.esf.gov.sk | www.ia.gov.sk | www.employment.gov.sk
